新しい採用ツール！求人を歌にする「リクルートソング」

リテンションマネジメントのパイオニアカンパニー -PASIO-
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求人は今や五感に訴えなくては意味がない！京都の雇用対策ベンチャーパシオが手がける、求人を歌にする新しい採用ツール制作サービス「リクルートソング」！

『リクルートソング』
　　　　　　　　　　－求人企業の新しい情報発信ツール－


離職対策と人財採用の株式会社パシオ（京都市中京区、藤井哲也社長）は、
求人企業の新しい情報発信ツール「リクルートソング」サービスを開始しました。

リクルートソングとは、従来の紙やインターネット媒体に、求人情報を文章や画像で掲載し、求職者とのコミュニケーションを図るのではなく、求人企業の人財採用に対する各社の想いを、「歌」という人間の感性に訴えることで、より身近に、そして魅力を伝えるためにある、求人企業の新しい情報発信ツールです。※リクルートソング制作は、芸能プロダクションの株式会社メイン・キャスト（東京都港区、宮島恵里香社長）とのコラボレーションとなります。

リクルートソングの最大の目的は、求職者の「なんとなく入社」を防ぐことにあります。これは氾濫する求人媒体から「とりあえず受けてみよう」という志望動機のない就職活動を無くし、「是非受けてみたい！」と思わせることを意味します。

求職者が求人企業のリクルートソングを聴いて、メッセージを心から読み取り、求人企業を好きになり、第一志望として受験する、このグッドリクルートサイクルを生み出すことがリクルートソングの狙いです。

パシオの事業内容である、リテンションマネジメント（離職対策労務管理）には、人財採用時から行うリテンションリクルート（辞めない人財の採用支援）があり、今回のリクルートソングは、リテンションリクルートのサービスとなります。

パシオは、リクルートソングサービスを築くことで、企業と人の雇用ミスマッチを軽減することに努めます。

今後とも株式会社パシオならびに「リクルートソング」をご支援下さいますようお願い申し上げます。

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